あなたは自立／自律したビジネスマンですか？
ひょっとしたら・・・サラリーマンですか？
考えてください。
- では、答えてみてください。
どちらですか？
ご存知でしたか？ 会社に必要な人財はどのような人財かを・・・。
お話ししておきましょう。
サラリーマン
【サラリーマン】とは・・・ |
会社に仕事をしに行く人。
毎日、残業をしても結果を出せない人。
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ビジネスマン
【ビジネスマン】とは・・・ |
会社に結果を出しにいく人。
結果を出し、定時には帰ることもできる人。
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さて、あらためましてお尋ねします。
このページを読んでいる貴方のことだからもちろんビジネスマンでしょうね。
でも・・・本当にそうですか？
疑ってすみません・・・
念のためもう一度考えてくださいね
私は、今まで多くの企業にかかわってきました
同じく多くの個人ともかかわってきました
ここで少しですが、自己紹介させてくださいね
そこで・・・
【次世代マネージャー／リーダー育成セッション】を
【あなた仕様】にカスタマイズしてお届けしようと決めたのです！！
内容を次からご説明していきます
そして
受講生の声を少しお聴きください
いかがですか。さて、次に参りましょう
そこで！今回は・・・
さあ、いよいよ最終回の紹介です！
・・・大丈夫ですか、熱くなってきましたね
なぜ、そんなことが断言できるのか？
次世代マネージャー／リーダーになるのは
あなた自身です
あなたが手に入れるパワーを整理してみると・・・
お忙しいなか、このページをここまで読んでいただいたあなたに特別なオファーを用意しました。
「とんでもないプレゼント」です。
おそらくビックリされることでしょう。
あなたにとってその「とんでもないプレゼント」だけでも大いに喜んでいただけるものと思います。
その「とんでもないプレゼント」が気になるのなら、どうぞ引き続き、この私からあなたへの手紙をお読みください。
読み終えたとき、スグに連絡を取りたくなります。
さて・・・その「とんでもないプレゼント」とは一体、何なのでしょう。
セッションの第一回目【現状認識と求められる５つの能力】のなかで、現状におけるマネージャー／リーダーとしての資質を客観視するためのテストがあります。
過去、多くの参加者がこの結果を見て、まるでハンマーで頭を殴られたかのような強い衝撃を受けている光景を見て参りました。
もちろん、テストの目的はあくまで現状認識です。現状を知ることで、求める結果、つまり、自分が成りたいマネージャー／リーダー像とのギャップを埋めていくことができるようになります。
ギャップを自分自身で感じ取らないまま、いくら知識や技術を提供しても身に付かないのは当たり前なのです。
今回、セッション時に実際、採用していますテストを直接、私自身があなたとお会いして提供させていただこうと思っております。
そうです、これが「とんでもないプレゼント」です。
遠方の方にはメールでやりとりします。
いかがでしょう？
この手紙をウェブ上で読んでいるのは、あなただけではありません。
私自身が直接セッションさせていただきます。
マンパワーには限界がございます。
だから、今すぐ私とアポイントを取ってください。
あなたにはリスクはありません。
あなたの好きな時間にご連絡ください。
連絡/お申し込みやお問合せは
【お申し込みフォーム】よりお願いいたします。
追伸
上記の【お申し込み＆リクエストフォーム】よりお申し込みください。
無料スペシャルギフト【とんでもないプレゼント】セットを差し上げます。
もちろん直接メール（
ここをクリックでメールが出せます）でもお申込み可能です。
あなたの好きな方法でご連絡ください。
追伸２
他の人（他社）からの申込も多く寄せられると予想されます。
私自身が誠意を持ってかかわる姿勢を取っておりますので、今のうちに連絡ください。
こころコンサルタント 城野正富美
